兰州新区石化产业投资有限公司 2019年招聘公告 -利来国际最新

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兰州新区石化产业投资有限公司 2019年招聘公告

来源: 作者: 时间:2018年02月18日 11时浏览 0

 

为加强人才队伍建设,拓宽选人、用人渠道,根据公司党委研究,面向全国公开引进各类人才,现将有关事宜公告如下:

一、利来国际最新的简介

兰州新区石化产业投资有限公司是经兰州新区党工委、管委会批准,于2017年7月10日成立的国有独资企业,注册资本1亿元,下辖兰州新区化学工程有限公司和兰州新区化工商贸有限公司两家全资子公司,内设党群工作部、综合办公室、人力资源部、规划发展部、审计法务部、财务预算部、工程建设部、质检安环部、生产技术部、物资装备部10个职能部门。公司立足石化园区,专注于兰州新区石化园区投资及管理服务,主要负责石化产业园区基础设施配套建设和项目投融资等业务,形成新区、园区、石化集团“三位一体”服务机制,竭力为入园项目提供多途径、全方位、高效率服务,通过积极引进各种石油化工、新材料、精细化工等项目并投资建设,以及开展化工园区配套基础设施及公用配套工程的建设和经营管理,不断引导社会资本开拓投资经营渠道,在推进兰州新区石化园区快速发展的同时实现公司的不断发展壮大。

二、招聘岗位及条件

本次具体招聘岗位及资格条件如下:

(一)热源厂设备技术员(1人)

岗位职责:

1.认真贯彻执行设备管理标准和检修规程,对设备检修质量及检修计划落实、完成情况进行监督检查。

2.负责做好备品备件绘图、外协加工修理、防腐保温、建筑维修、设备维护改造等各项工作,协调、解决检修中遇到的组织、技术等问题。

3.负责编制和修订设备检修规程、检修方案及年、季、月度设备检修计划、压力容器检测计划的落实与及时上报,每月底前根据生产维修、备件加工与制造计划上报材料计划和专用工器具计划。

4.负责热源厂设备的日常管理,各工序在线运行设备的运行、操作、检修中的安全技术工作,掌握设备的运行和检修情况,发现问题及时处理。

5.按期做好设备巡回检查记录,负责检修记录、竣工资料的整理和设备图纸、技术资料的保管,填写设备管理档案。

6.对在线运行设备每天不少于一次巡回检查,掌握设备运行情况、设备缺陷及跑、冒、滴、漏的消除情况,和检修进度及质量安全等情况。

7.负责技改技措施工、设备的改造、安装,完成率100%,安装返修率≤1%。

8.负责组织设备检修工作,检修完成率100%,检修设备完好率≥95%,传动设备达到运转周期,静止设备大、中修后保一年。

9.根据库存材料情况,安排加工件、外协件的下料任务,备件计划下料完成率100%,下料废品率≤2%。按标准要求绘制备品配件加工图纸及修复件图纸,并协助主管做好备件测绘工作。

10.负责组织、协调完成热源厂下达的防腐、保温等各项任务,对检修班组实行业务指导和技术培训。

11.制定整改措施,妥善安排消除管辖区域的设备缺陷与跑、冒、滴、漏,使静密封点泄漏率≤0.4‰,动密封点泄漏率≤2‰,设备完好率≥95%。

12.负责设备检修后检修质量的检查;参加大、中小修后以及新安装设备的试车和验收工作。

13.根据下达的设备检修计划及临时检修计划,编制、上报相应的材料、配件、备品及消耗材料计划。

14.负责检修前的技术方案交底和材料备件、专用工具的落实,保证检修计划按时、顺利的进行。做好修旧利废工作的安排实施、验收及统计工作。

15.负责检修工的技术培训,参加对检修人员的技术考核,指导班组的技术工作。

16.定期检查检修现场各种物件、备品配件柜、专用工具柜、备件库做到定置管理,画出定置图,图物必须相符,做到整洁定置、数量齐全。

17.参加定期或临时的专业会议。建立健全修旧利废管理台帐、各种设备管理台帐,并认真及时填写。发生设备事故时,准确及时进行记录,按事故管理规定,参与事故的调查、分析,并制定防范措施。

任职资格:

1.大专及以上学历,机械工程等相关专业,5年以上相关设备技术员岗位工作经验,45岁及以下,具有特种设备作业人员证的优先;

2.有一定的管理和组织能力,分析、判断并对机械设备异常问题具备独立处理能力;

3.掌握设备安全规程及各种应急预案,熟悉热源厂各类设备台帐及编制各类检修方案的能力;

4.具有迅速、及时、正确的组织检维修人员对各类设备异常现象进行有效处理的能力。

5.熟练掌握办公软件使用及cad制图软件。

薪资:8万/年

(二)热源厂分析技术员(1人)

岗位职责:

1.负责热源厂的安全、质量分析业务的管理工作及热源厂的分析仪器、设备等设施的管理及维护保养,组织完成各类分析任务。

2.认真执行分析管理标准和技术规程,并对执行情况实行监督检查,落实热源厂下达的各项分析管理标准、技术规程,工艺指标,并对执行情况进行监督检查,保证分析准确率达标。

3.负责编写、修订各类分析规程、岗位工作标准,指导分析管理工作。编报热源厂分析报表。

4.坚持每天上岗检查,深入生产现场,对存在的问题,及时向上级汇报,并研究和联系解决,确保分析数据准确及时。

5.负责建立、健全和管理各种分析台帐和技术资料、技术档案的管理工作。及时完成各种分析报表并及时上报。检查岗位的运行记录,要求做到及时、齐全、准确、整洁、仿宋化、记录差错率要求在2‰以下。

6.负责热源厂的分析技术教育和技术培训,参加对职工的技术考核,指导分析技术岗位练兵。

7.做好安全检查管理工作,参加相关事故的调查、分析和处理。

任职资格:

1.大专及以上学历,化工分析等相关专业,5年以上相关分析技术员工作经验或大中型化工厂分析技术员岗位工作经验,40岁及以下,持中级分析资格证以上者优先考虑;

2.有一定的管理和组织能力,可分析、判断并处理分析中的异常事故能力;

3.熟悉掌握各类分析标准及规程,具备编写分析规程、岗位标准的能力。

4.能对分析中出现的不正常现象准确分析、判断并处理,保证分析数据的准确、及时性。

5.能对分析进程的不合理性及分析技术的改进提出合理的建议。

6.熟练掌握办公软件使用及cad制图软件。

薪资:8万/年

(三)热源厂分析化验工(4人,其中社会招聘2人,校园招聘2人)

岗位职责:

1.认真执行岗位工作标准、岗位分析标准和安全技术规程,严格遵守劳动纪律,精心操作。服从班长指挥,加强岗位之间的合作,做到勤检查、勤联系、勤调节,并按照分析工三及时、五准确的要求。及时、准确地完成各项分析检验任务,确保分析准确为生产提供准确数据。

2.按照中控分析进程频次及要求,对生产岗位样品进行检验,及时将检验结果报告岗位,指导生产。

3.严格执行各项分析检验标准和技术规程,按分析检验频率,对自己的分析质量负责。确保分析检验安全,认真、按时、如实地填写分析记录,做好交接班记录。

4.设备、仪器维护保养必须按一类岗位和设备完好标准的要求进行设备的维护保养,要达到性能良好,零部件齐全完整的要求;设备、仪器必须保持清洁。

5.巡回检查必须从严、从细、从勤,做到眼看、耳听、手摸、鼻闻,及时发现问题,及时处理,排除隐患,确保生产安全。

6.对设备仪器的要害部位和缺陷部位要经常检查,当班及时检查安全、照明、卫生情况。

任职资格:

1.大专及以上学历,化工分析等相关专业,3年以上电厂或化工厂分析岗位工作经验,40岁及以下,持分析证者优先考虑;

2.能够熟练掌握锅炉水质、煤质、烟气、动火分析,掌握各种分析规程、熟悉锅炉水质、煤质等分析标准;

3.能够熟练掌握各种分析仪器的使用及维护方法,并对分析出现异常情况时,提出处理及改进建议。

4.相关专业应届毕业生或者1-3年工作经验的也可。

薪资:6万/年

(四)热源厂除渣、除尘、上煤工(12人)

岗位职责:

1.熟悉掌握除尘、除渣、上煤系统所管辖设备的性能、构造、工作原理,做到“四懂三会“

2.运行中做好各项调整工作和设备的维护保养工作。

3.根据运行指标,分析、判断设备运行正常与否。

4.做好设备检修前的工艺处理,参加试车和验收工作。

5.搞好工业卫生,消除一般的“跑、冒、滴、漏”等缺陷。

6.工作中做到“四勤”,坚持“四定、一挂”.

7.当班期间严格遵守劳动纪律,精心操作、认真执行岗位责任制,岗位操作标准,按时认真的做好设备运行、检修情况记录,并保持记录纸干净整洁。

任职资格:

1.大专及以上学历,热能动力、城市供热等相关专业,1年以上相关工作经验,也可招聘应届学生作为后续培养;

2.细心严谨,能吃苦耐劳,具有较强的学习能力和沟通协作能力。

薪资:6.5-7万/年

(五)热源厂班长(4人)

1.负责本班组的生产协调指挥,熟悉并掌握本厂的所有工艺流程及开停工操作和一般、特殊事故处理方法。

2.负责本班组的人员管理工作;

3.组织好交班工作,并认真检查所属场所的安全生产情况。

4.负责本班组各项技术指标的执行及检查考核工作;

5.负责本班组各类实物的管理工作;

6.负责班组成员的培训工作;

7.认真贯彻执行各项规章制度,并组织班组成员学习操作和安全规程,并检查执行情况。

8.负责设备、工具和安全防护装置出于安全良好状态,及时消除隐患。

9.严格执行安全生产责任制,自始至终对安全工作负责,做好新入成员的安全教育。

10.组织做好本班负责区域的卫生清洁工作。

11.管理本班记录。

任职资格:

1.大专及以上学历,热能动力等相关专业,5年以上相关岗位岗位工作经验,40岁及以下,持司炉证者优先考虑;

2.有一定的管理和组织能力,分析、判断并处理当班异常事故能力,持锅炉;

3.能判断岗位设备故障,协调岗位设备检修工作;

4.熟悉掌握电厂生产工艺流程及班组各岗位运规内容;

5.能对不合理的操作及运行设备提出建议。

薪资:8万/年

(六)热源厂锅炉主控、副控、巡检(8人,其中社会招聘6人,校园招聘2人)

岗位职责:

1.负责锅炉、脱盐水、空压站、锅炉给水、除氧及脱硫脱硝设备的运行操作,对所管辖设备的安全与经济运行负有直接责任,领导副控、巡检工进行日常有关工作。

2.根据运行方式、煤种变化、设备状况和仪表指示等进行监视,调整燃烧,做到"四勤":勤看煤、勤联系、勤分析、勤调节。"四稳":燃烧室稳定、风压和氧量稳定、汽压汽温稳定、水位稳定、脱硫脱硝正常,确保锅炉系统在安全、经济状态下运行。

3.巡检在接班时应认真全面地巡回检查一次,检查内容为整个锅炉系统、脱盐水、空压站、脱硫脱硝、辅助设备及附件,汽水管道阀门。检查控制室控制盘上的所有指示信号、报警、照明及调节装置、燃烧情况负责交接班及日常交接记录。

4.负责开停炉及锅炉所属的各类管道设备系统的操作,当发生事故时,应立即汇报班长,在班长的统一指挥下处理事故,紧急情况下可以先处理后汇报。

5.主、副控及巡检应服从班长和副班长的指挥,认真执行岗位责任制,岗位操作标准,安全规程,严格执行"三个纪律",精心操作。

6.主、副控及巡检应熟知运行操作规程、事故预防和处理规程、电业安全规程有关内容;熟知辖区内所有设备、管道等工艺流程及运行操作的有关技术指标。

任职资格:

1.大专及以上学历,热能动力等相关专业,3年以上主控相关岗位工作经验,40岁及以下,持司炉证者优先考虑,副控及巡检可适当放宽;

2.能够熟练操作dcs系统,掌握操作规程、熟悉工艺流程;

3.对锅炉、循环水、脱硫脱硝系统事故分析、判断、处理等能够独立操作;、

4.能对不合理的操作及运行设备提出建议。

5.巡检岗位相关专业应届毕业生或者1-3年工作经验的也可。

薪资:7-8万/年

(七)机动备员(4人)

1.负责本班组的生产协调指挥,熟悉并掌握本厂的所有工艺流程及开停工操作和一般、特殊事故处理方法。

2.负责本班组的人员管理工作;

3.组织好交班工作,并认真检查所属场所的安全生产情况。

4.负责本班组各项技术指标的执行及检查考核工作;

4.负责本班组各类实物的管理工作;

5.负责班组成员的培训工作;

6.认真贯彻执行各项规章制度,并组织班组成员学习操作和安全规程,并检查执行情况。

7.负责设备、工具和安全防护装置出于安全良好状态,及时消除隐患。

8.严格执行安全生产责任制,自始至终对安全工作负责,做好新入成员的安全教育。

9.组织做好本班负责区域的卫生清洁工作。

10.管理本班记录。

任职资格:

1.大专及以上学历,热能动力等相关专业,5年以上相关岗位岗位工作经验,40岁及以下,持司炉证者优先考虑;

2.有一定的管理和组织能力,分析、判断并处理当班异常事故能力,持锅炉;

3.能判断岗位设备故障,协调岗位设备检修工作;

4.熟悉掌握电厂生产工艺流程及班组各岗位运规内容;

5.能对不合理的操作及运行设备提出建议。

薪资:8万/年

(八)检修电工(6人,其中社会招聘3人,校园招聘3人)

1.负责厂区现场变压器、配电室等变配电设备、电动机、现场电控箱、 照明的点检、运行、故障检查、清扫、紧固、维护、检修,确保设备完好。

2.严格执行厂下达的各类规程、事故预案和管理规定。

3.负责所辖区域内卫生的清扫,保证变压器、配电室、班组设备及环境卫生清洁。

4.负责所辖区域内临时电源的接线、检查。

5.保管好班组各类工器具、图纸、资料、台帐、日志、报表、记录、票证。按时、准确地填写班组各类点检、值班、检修记录。

6.认真学习专业技术和安全技术,提高岗位技能,对辖区设备做到“四懂三会”,养成良好的安全行为习惯,工作中做到“三不伤害”。

7.树立节约意识,认真做好节能工作。

8.完成好班长安排的各项工作任务。

任职资格:

1.中专及以上学历,电气工程、电气自动化等专业,40岁及以下;

2.有5年及以上电厂或者其他企业同岗位工作经验;对生产运行中电气出现的异常问题,有快速解决处理能力;

3.必须持有电工特种工作业证;

4.有迅速、及时、正确地处理设备出现异常作业的能力;

5.具有较强的沟通协调能力,善于思考;

6.有独立分析、处理解决现场异常问题的能力。

7、相关专业应届毕业生或者1-3年工作经验的也可。

薪资:7万/年

(九)检修管工(5人,其中社会招聘3人,校园招聘2人)

1.负责厂区内设备的点检、运行、故障检查、清扫、紧固、维护、检修和日常维护保养工作,确保设备完好。

2.严格执行厂下达的各类规程、事故预案和管理规定。

3.负责所辖区域内卫生的清扫,保持好设备及环境卫生清洁。

4.保管好班组各类工器具、图纸、资料、台帐、日志、报表、记录、票证。按时、准确地填写班组各类点检、值班、检修记录。

5.认真学习专业技术和安全技术,提高岗位技能,对辖区设备做到“四懂三会”,养成良好的安全行为习惯,工作中做到“三不伤害”。

6.完成公司下达的计划检修及计划外检修工作,并做好设备检修记录;使检修质量达到要求,确保设备正常运行

7.参加班组组织的各类会议、qc小组活动,做好相关会议精神的落实。

8.负责维护保养所用的设备和工器具。

9.完成好班长安排的各项工作任务。

任职资格:

1.中专及以上学历,机械工程、数控等相关专业,40岁及以下;

2.有5年及以上电厂或者其他企业同岗位工作经验;掌握设备安全规程及各种应急预案;                                                                                        

3.掌握焊工作业操作规程;

4.对机械设备各班生产运行中出现的异常问题,有一定的处理能力;

5.有迅速、及时、正确地处理设备出现异常作业的能力;                                                                                                   6.持有相应特种作业操作证。

7、相关专业应届毕业生或者1-3年工作经验的也可。

薪资:7万/年

(十)检修钳工(8人,其中社会招聘5人,校园招聘3人)

1.负责厂区内设备的点检、运行、故障检查、清扫、紧固、维护、检修和日常维护保养工作,确保设备完好。

2.严格执行厂下达的各类规程、事故预案和管理规定。

3.负责所辖区域内卫生的清扫,保持好设备及环境卫生清洁。

4.保管好班组各类工器具、图纸、资料、台帐、日志、报表、记录、票证。按时、准确地填写班组各类点检、值班、检修记录。

5.认真学习专业技术和安全技术,提高岗位技能,对辖区设备做到“四懂三会”,养成良好的安全行为习惯,工作中做到“三不伤害”。

6.完成公司下达的计划检修及计划外检修工作,并做好设备检修记录;使检修质量达到要求,确保设备正常运行

7.参加班组组织的各类会议、qc小组活动,做好相关会议精神的落实。

8.负责维护保养所用的设备和工器具。

9.完成好班长安排的各项工作任务。

任职资格:

1.中专及以上学历,机械工程、数控等相关专业,40岁及以下;

2.有5年及以上电厂同岗位工作经验;掌握设备安全规程及各种应急预案;

3.掌握钳工作业操作规程;

4.对机械设备各班生产运行中出现的异常问题,有一定的处理能力;

5.有迅速、及时、正确地处理设备出现异常作业的能力;                                                                                                   6.持有相应特种作业操作证。

7、相关专业应届毕业生或者1-3年工作经验的也可。

薪资:7万/年

(十一)热源厂运行电仪工(10人,其中社会招聘5人,校园招聘5人)

岗位信息:

1.负责热源厂所有电气设备、设施及仪表设备的维护、校验、安装、改造工作。

2.根据电气、仪表设备巡回检查制度的要求,每班对热源厂各电气设备、传动设备、dcs系统、仪表设备、调节阀、仪表管线、电气线路等进行巡检。

3.根据电气、仪表设备定检计划,定期利用校准设备对压力变送器、温度显示仪表、电流表、电压表、称重显示控制仪表等进行校验。

4.接到电气、仪表检修任务后,到现场与工艺操作人员进行抢修,并填写好维护保养记录。

5.负责热源厂电气、仪表设备、控制线路、临时用电线路、新增设备的电气、仪表改造安装工作,记录台帐。

6.按照电气、仪表维护保养制度,对电气、仪表进行维护保养。

任职资格:

1.大专以上学历,机电、仪表自动化等专业,5年以上电厂或大型化工厂电仪运行或检修岗位工作经验,40岁及以下,持《特殊作业人员电工作业证》,中级以上电工、仪表工资格证书者优先。

2.掌握电工、仪表基本原理,熟悉国家有关电工、仪表工安全操作技能和技术标准,工作经验丰富,实际操作能力强。

3.熟悉各种电气设备、仪表设备安装、维护和保养。

4.熟练掌握电气、仪表运行维护及故障判断、分析、处理能力。

5.相关专业应届毕业生或者1-3年工作经验的也可。

薪资:7万/年

(十二)热源厂焊工(6人,其中社会招聘4人,校园招聘2人)

岗位信息:

1.负责热源厂所有管道、支架、仪表等焊接安装、改造工作,在钳工班长领导下,完成本工种所承担的任务和临时下达的任务。

2.负责热源厂设备设施年度检修工作的监理事宜,确保焊口外形美观、质量良好。

3.接到检修任务后,能够及时赶赴现场与检修人员进行抢修,并填写好检修维护记录。

4.检修工作结束后,能够及时进行台账的录入。

任职资格:

1.持有省质量技术监督部门颁发的相应特种设备资质证书,中专及以上学历、具有火力发电厂3年及以上工作经验,40岁及以下,掌握《电力工业安全工作规程》及《火力发电厂焊接技术规程》的有关规定及常用金属材料的基础知识。

2.掌握主要焊口工艺要求、质量验收标准。

3.熟悉管辖设备的工作原理、结构、性能及系统。

4.相关专业应届毕业生或者1-3年工作经验的也可。

薪资:7万/年

(十三)审计专员(1人)

  岗位职责:

1.建立及完善公司内部审计管理制度;拟定年度审计工作计划;

2.独立编写审计方案、审计报告等审计文书;

3.对公司各职能部门(包括但不限于人力资源部、财务预算部、生产技术部、物资装备部)日常工作的业务专项审计工作;

4.参与公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的专项审计工作;

5.参与公司内控制度建设,对公司管理制度、业务流程和经营管理过程中可能出现的风险点进行识别、分析、评估,提出改进经营管理、提高经济效益的具体建议,并督促审计结论及建议的落实;

6.负责做好有关审计资料的原始调查、收集整理、建档备案工作;

7.按时完成领导交待的其他工作。

任职资格:

1.审计专业专科及以上学历、年龄45岁以下,3年以上审计工作经验;

2.熟悉内部审计的各项审计流程及相关法律、财务、税务等知识,能独立完成内部审计报告;

3.熟悉工程审计流程;

4.良好的独立工作能力、沟通及协调能力,敬业精神和团队协作意识;

5.具有良好的职业操守,拥有独立和客观性的判断力,责任心强;

6.3年及以上内部审计审计工作经验,具有集团内审工作经验优先;

7. 熟悉审计软件等办公软件。

(十四)战略规划岗(1人)

岗位职责:

1.协助部长,具体承担集团发展中全局性、战略性、前瞻性重大课题的研究和报告的撰写;

2.负责研究党和国家相关的重大方针政策,分析研究宏观经济环境的变化趋势,追踪国内外企业发展和创新的最新动态,定期撰写动态信息分析报告;

3.负责跟踪分析集团主要业务板块的国内外市场环境,包括行业情况、市场需求等,并定期撰写分析报告;

4.负责集团意向行业的研究报告,并撰写行业分析报告;

5.负责拟定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法;

6.负责集团中长期(3-5年)战略规划各项研究任务的具体组织落实,承担总报告和附件的撰写工作;

 

7.负责指导、参与和审核集团各业务板块战略规划制定的具体工作;

8.负责跟踪和分析集团与各主要业务板块战略规划的实施情况,提出滚动调整集团发展目标和规划指标的建议;

9.参与集团重大投资项目的审核以及子公司重大投资项目的审核,参与集团以及子公司资本运作方案的制定和研究工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,相关领域3年及以上工作经验;

2.经济学、管理学、战略规划及相关专业;

3.具备行业分析、战略管理以及投资管理等方面的培训经历;

4.具备行业分析、战略规划、行业政策、投资管理等方面的相关知识;

5.具有较强的分析能力、判断能力、计划能力和沟通能力,敏锐度高;

(十五)战略规划岗(1人)

岗位职责:

1、追踪行业发展新动向,收集整理行业信息;

 

2、收集宏观经营环境及其走向变化;

3、对集团重点关注的行业进行投资机会的分析,提出专业投资建议;

4、对信息或分析结果及时处理,提交信息分析报告;

5、为其他部门提供信息服务;

6、参与制定本公司的中长期发展规划及新建项目投资计划;

7、负责完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、具有扎实的经济学、金融学理论功底,有一定的研究、数量分析、文字表达能力;

2、独立从事行业研究2年以上工作经验,有cpa、cfa者优先;

3、具有较强的分析和把握经济形势、行业形势的能力,能独立完成研究报告的撰写;

4、具备独立的研究方法和思路,有一定的行业资源,能够及时获取行业信息。

(十六)总工程师(1人)

岗位职责:

1、在总经理领导下,主管公司的技术、质量、产品开发和公司标准化的管理工作;

2、负责各项目设计和实施管理;

3、组织编制公司长远和近期技术发展规划,制定科研规划、技术改造规划,产品质量改进措施计划,负责计划的实施和管理;

4、负责组织公司产品项目、技术改造项目实施过程中的技术指导工作;计划的拟定,调研论证,预算以及报批后实施;

5、组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导,协助总经理督促检查各项质量工作的实施;

7、定期召开技术方面会议,解决公司生产经营中的技术问题;

8、负责审批科研、技术、工艺方案和有关的技术性文件;

9、负责组织有关部门分析产品质量事故,提出处理方案,并采取有效的纠正措施与预防措施,主持产品质量的评定工作;

10、负责建立健全公司技术管理,质量管理、科研管理等规章制度,协调与产品质量、技术有关部门之间的关系;

11、组织解决生产中的技术关键和重大技术问题;

12、审批全公司合理化建议,技术革新的推广计划,审查技术改进奖励方案;

13、负责公司新设备、新工艺、新材料、新技术的推广应用;

14、负责组织技术引进、合作技术项目;

15、主持技术工作例会并督促检查和考核技术方面的计划实施情况,保证生产经营过程中技术工作的完成;

16、对各种影响产品质量的问题有否决权;

17、负责组织公司节能减排工作的总体部署和实施;

18、完成总经理交办的临时工作。

职位要求:

1.10 年以上企业中高层管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验; 

2.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 

3.熟悉和掌握工艺流程;能够解决生产运行中的难题,能够指导和指挥生产,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 

4.按照年度、月度生产计划的要求分厂贯彻施实,及时调控生产作业进度;

5.定期召开生产调度会议,组织均衡生产,加强定额管理、降低消耗,提高劳动生产率,严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务;

6.负责建立健全质量保证体系,并负责体系规范、有序推行和运作。

(十七)融资主管(1人)

岗位职责:

1.负责金融行业以及市场的研究和评估;

2.负责融资方案的策划,编制融资项目的可行性分析报告,提出融资项目的具体运作方案;

3.负责与目标融资机构例如银行进行商谈,确认融资的具体方案;

4.负责控制和监督融资方案的具体执行进度;并提供融资效益分析报告;

5.对企业的资金进行合理的调配,监督企业的资金使用情况,提高资金的使用效率;

6.负责与投资部门进行沟通协调,负责保证企业所需的正常资金;

7.建立、维护和开拓融资渠道,保持与相关金融机构以及中介机构的良好关系;

任职资格:

1.具有丰富的融资渠道和人脉关系

2.金融、财务等相关专业本科及以上学历;

3.具备2年以上的融资相关工作经验;

4.熟练掌握投资、融资相关工作流程,具备专业的知识和经验;

5.具备良好的沟通协调能力、人际关系处理能力、商务谈判能力。

(十八)人力资源部负责人(1人)

岗位职责:

1.根据公司战略规划,全面负责公司人力资源管理,协助公司管理层制定人才发展战略规划并组织实施;

2.负责集团内部管理体系规范和完善工作,参与集团管理机制优化、制度建设、流程管理等规章制度的拟定、修订并组织落实;

3.负责提出人力资源管理相关信息系统建设需求,做好信息化方案规划。

4.负责进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行各个岗位的职位分析与职位描述,明确各岗位的权责及任职要求,并根据公司的发展战略,进行组织架构调整及相应岗位说明书的修改工作;

5建立、优化公司战略规划的人员异动等人事规章制度,负责公司各项制度执行监督工作,保证各项制度正确执行实施;

6.建立、完善薪酬管理制度、员工激励制度及福利政策,制定员工晋升方案政策;

7.建立公司各岗位人员的发展体系和培训工作,进行人员职业生涯规划;

8.负责人力资源部内部的组织管理,包括制定月度、年度计划,并组织实施;人事队伍选拔、配备、培训、评价等;

任职资格:

1.本科以上学历;

2.5年以上大型企业人力资源从业经验,具备岗位分析、绩效考核建立、薪酬福利体系、人力资源开发及培训能力等方面的实操经验,具备国企经验者优先;

3.具有极强的语言文字表达能力、人际关系沟通能力、处理与协调事务能力以及执行力。

4.具有强烈的服务意识,待人公平公正,为人正直,忠诚,诚信廉洁,勤奋敬业,有良好的职业素养。

5.责任心强,工作积极主动,具有较强的学习能力。

 

三、报名方式

应聘人员须下载《兰州新区石化产业投资有限公司公开招聘报名登记表》,详细如实填写后,以附件形式发送至指定邮箱lzxqshjt@163.com完成报名,邮件主题和简历名称务必以“应聘岗位+姓名”的方式发送。报考人员只能选择1个岗位报名,若发现重复报考,取消录用资格。

四、招录程序

(一)简历筛选

公司简历筛选小组根据招录条件进行简历筛选,经公司党委审议后确定进入资格审查人员名单。

(二)资格审查

简历筛选通过人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证件、以及其他可证明工作经历的资料等原件和复印件各一份、《教育部学历证书电子注册备案表》一份(可登录学信网下载并打印http://www.chsi.com.cn),到新区石化集团人力资源部进行资格审查,并进行面试确认。

(三)综合考察

通过资格审查的人员方可参加综合考察。综合考察以面试的方式进行,重点考察应聘人员专业技术知识、工作业绩、沟通能力等综合素养,面试具体时间和地点另行通知。

(四)体检及公示

根据综合考察结果,结合实际岗位需求,经公司党委审议通过确定进入体检人选。体检合格人员将在公司利来国际最新官网上公示,时间为五个工作日。体检、公示不合格者,取消录用资格,不进行补录。

(五)背景调查

确定为拟录人员后,公司将对其工作经历、任职情况等进行背景调查,不合格取消录用资格。

(六)手续办理

拟录取人员,经公司党委审核通过后,按相关规定办理入职手续。

(七)其他事项

 对于本次招聘有任何疑问,请致电:0931-8258606。 

附件:《兰州新区石化产业投资有限公司公开招聘报名登记表》

 

兰州新区石化产业投资有限公司

2019年2月18日

 

地址:兰州新区综合保税区d区

电话:0931-8252565

邮箱:lzxqsh@163.com

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